OKR目标与关键成果法导入方案

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发布时间:2023-03-02 19:11:07

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资源描述:

【目标与关键成果法】 引进方案 一、什么是 OKR 目标与关键成果法 OKR 目标与关键成果法指一套有系统、有计划,并加以执行的目标管理方法。是每个成员为确 保达成企业目标,所做的关键结果分析与行动实施。 OKR 考核“我要做的事”,不与薪酬和晋升直 接挂钩(另辅以 KPI 方案)。 度内企业所必须达成的事项,制定为企业总目标,对内公布通知。 ②各部门经理根据企业总目标,分别议定各部门目标和每个具体

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发布者:美梦天天

上传时间:2023-03-29 05:09:39

认证主体:美***(个人认证)

IP归属:中国 天津

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