图书管理员日常工作考核细则.

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发布时间:2022-10-05 16:53:30

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资源描述:

图书管理员日常工作考核细则 为了服务好师生,顺利开展工作,杜绝违规违纪现象的发生,现作如下规定: 一、图书管理人员受校长室的直接领导,要坚决服从管理,服从分工(包括临时性任务),无理顶撞,不接受任务一次的,视情节轻重扣5—10分。若有意拖延,工作懒散的,一次扣2分。 二、按时上下班,接受考勤,在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗,发现一次扣1分。 三、同志之间搞好团结,不得闹情绪、拉帮结派,在背后说人坏话,有意见当面提出,不无理争吵,若发现一次扣2分。 四、以服务师生未宗旨,以提高师生

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发布者:教育的乐趣

上传时间:2022-10-05 18:55:44

认证主体:教****(个人认证)

IP归属:江西 南昌

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